top of page

5 iemesli, kāpēc ātrie ārštata darbinieki izceļas, kad nolīgt tīmekļa satura rakstītāju

Viņi saka, ka, pieņemot darbā tīmekļa satura autoru, jums ir jārūpējas par dažām lietām. Tādas lietas kā ātra apkalpošana šeit ir pieci iemesli, kāpēc jums vajadzētu izvēlēties ātro ārštata darbiniekus kā ārpakalpojumu vajadzības. Ātrie ārštata darbinieki ir ātri. Bet ātrs nav vienīgais jautājums. Kamēr jūs pieņemat darbā tīmekļa satura rakstītāju. Jūs vēlaties, lai viņi būtu uzticami un uzticami. Tas ir tas, ko dara ātrie ārštata darbinieki.



1 Noalgojiet tīmekļa satura rakstītāju Ātrs pakalpojums

Ātrs pakalpojums ir svarīgs, bet ne tik daudz. Kamēr jūs pieņemat darbā tīmekļa satura rakstītāju. Tas ir labi, ja viņi piegādās jūsu saturu dažu dienu laikā. Jūsu vietnei vai emuāram visu laiku ir jābūt svaigam saturam. Tas ir tad, kad jūsu vietne būs veiksmīga, un jums būs lielāka iespēja iegūt labu vietu Google tīklā.


Ātrie ārštata darbinieki ir savlaicīgi, taču viņi ir oriģināli, uzticami un draudzīgi. Ir svarīgi, lai jums būtu pakalpojums, kuram varat uzticēties. Kāds, kurš nopietni izturas pret savu darbu. Nolīgstiet tīmekļa satura autoru, piemēram, ātro ārštata darbinieku. It kā jūs vēlaties, lai jūsu vietne vai emuārs gūtu panākumus, tad jums tajā jāiegulda darbs.


2. Noalgojiet tīmekļa satura autoru Draudzīgs kontakts

Pieņemot darbā tīmekļa satura autoru, vēlaties, lai jums būtu kāds, ar kuru saprotat. Tā kā jūs, ļoti iespējams, strādāsit ar viņiem ilgu laiku. Jūs, ļoti iespējams, būsiet kopā ar viņiem gadiem ilgi. Ir svarīgi būt draudzīgam un atrast kādu, ar kuru noklikšķināt, kāds, ar kuru jūs saprotat.



Kāds, kas ir draudzīgs, mudinās jūs darīt visu iespējamo un iedrošinās jūs, kad nejutīsit panākumus. Kad cilvēki strādā komandā, viņi uzvar. Es atceros, ka redzēju Vācijas futbola izlasi. Un es vienmēr biju pārsteigts par komandas darbu. Dažreiz viņu komanda nebija tik laba. Taču fakts, ka viņi visi strādāja kopā kopīga mērķa sasniegšanai, bija pārsteidzošs un lika viņiem bieži uzvarēt. Jūs pieņemat darbā tīmekļa satura autoru, un viņš patiešām var jums palīdzēt sasniegt jūsu biznesa sapni.


3. Noalgojiet tīmekļa satura rakstītāju Lielisks saturs

Ātrie ārštata darbinieki raksta izcilu saturu, jo viņi raksta bieži, tāpēc tas ir noslēpums. Jo vairāk mēs rakstām, jo ​​vairāk mums ir jāraksta. Lai nolīgtu tīmekļa satura rakstītāju, jums ir nepieciešams kāds, kas ir daudz rakstījis, jo viņš būs piepildīts ar jaunām idejām, uz kurām rakstīt.


Ātrie ārštata darbinieki lieliski pārvalda jaunu un svaigu saturu. Tas ir lielisks veids, kā palīdzēt jūsu emuāram vai vietnei attīstīties. Esmu dzirdējis, ka tagad ir nepieciešami septiņi mēneši, lai jūsu raksts tiktu ierindots Google tīklā. Tas ir ilgs laiks. Šie laika rāmji ļoti mainās. Jums ir jābūt pacietīgam un jāvelta laiks, lai nepārtraukti lūgtu savai personai, kuru nolīgstat tīmekļa satura autoram, lai viņš jums atklāj jaunas lietas.


4. Noalgojiet tīmekļa satura autoru Oriģinālais saturs

Pieņemot darbā tīmekļa satura autoru, viņam ir jābūt oriģinālam, un tas ir grūtākais. Daudzi cilvēki var paņemt ģitāru, bet daži var spēlēt, jo neviens nespēlē. Lielākā daļa cilvēku vienkārši sekos līdzi, kā to dara citi cilvēki.


Viņi ir kopētāji. Nolīgstiet tīmekļa satura autoru, kas jums uzrakstīs kaut ko oriģinālu. Kaut kas tāds, par ko neviens cits iepriekš nedomāja. Kaut kas oriģināls, skatoties no cita leņķa. Kaut kas svaigs un spēcīgs. Nolīgstiet tīmekļa satura autoru, kas izceļ jūs no pūļa.


5. Nolīgstiet tīmekļa satura rakstnieka pieredzi

Pieredze liek kādam saprast, par ko viņi runā. Viņi var nezināt tēmu tik labi, bet bieži rakstot viņi atradīs iemeslu. Viņi var izpētīt pirms rakstīšanas. Taču mērķis ir atbildēt uz jautājumu, ko rakstnieks uzdod internetā.


Tik daudzi cilvēki katru dienu meklē atbildes Google tīklā. Jūs varat sniegt viņiem pārsteidzošu ieskatu un zināšanas par patiesību par to, ko viņi meklē. Ja jums patika šī ziņa, kāpēc gan nepasūtīt savu ārštata pakalpojumu tagad pie ātrajiem ārštata darbiniekiem?




0 views0 comments
bottom of page