top of page

5 ਕਾਰਨ ਕਿ ਤੇਜ਼ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਵੈਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਵੱਖਰੇ ਕਿਉਂ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ

ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵੈਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਫਾਸਟ ਸਰਵਿਸ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਪੰਜ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਲੋੜਾਂ ਵਜੋਂ ਤੇਜ਼ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਚੁਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਤੇਜ਼ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਤੇਜ਼ ਹਨ. ਪਰ ਤੇਜ਼ ਸਿਰਫ ਮੁੱਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਵੈਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹੋਣ। ਇਹ ਉਹੀ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੇਜ਼ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਹਨ.



1 ਵੈੱਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਹਾਇਰ ਕਰੋ ਫਾਸਟ ਸਰਵਿਸ

ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਸੇਵਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਪਰ ਇੰਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ। ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਵੈਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਗਰੀ ਨੂੰ ਕੁਝ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਠੀਕ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਜਾਂ ਬਲੌਗ ਵਿੱਚ ਹਰ ਸਮੇਂ ਤਾਜ਼ਾ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਮਿਲੇਗੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਗੂਗਲ 'ਤੇ ਚੰਗੀ ਰੈਂਕ ਦੇਣ ਦਾ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ।


ਤੇਜ਼ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਉਹ ਅਸਲੀ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੀ ਸੇਵਾ ਦਾ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਪ੍ਰਤੀ ਗੰਭੀਰ ਹੈ। ਵੈੱਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਹਾਇਰ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੇਜ਼ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਜਾਂ ਬਲੌਗ ਸਫਲ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਪਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।


2 ਵੈੱਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਹਾਇਰ ਕਰੋ ਦੋਸਤਾਨਾ ਸੰਪਰਕ

ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵੈਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਵੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਮਿਲਦੇ ਹੋ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ। ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹੋਗੇ। ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕਲਿੱਕ ਕਰਦੇ ਹੋ।



ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੈ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੌਸਲਾ ਦੇਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਫਲਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਰਸਤੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਜਿੱਤ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਮੈਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਜਰਮਨੀ ਦੀ ਫੁਟਬਾਲ ਟੀਮ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਸੀ। ਅਤੇ ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਹੈਰਾਨ ਹੁੰਦਾ ਸੀ ਕਈ ਵਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਇੰਨੀ ਚੰਗੀ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਪਰ ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੇ ਇੱਕ ਸਾਂਝੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਇਹ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ। ਤੁਸੀਂ ਵੈਬ ਸਮਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੁਪਨੇ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।


3 ਵੈੱਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਹਾਇਰ ਕਰੋ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਮੱਗਰੀ

ਤੇਜ਼ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਮੱਗਰੀ ਲਿਖਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਅਕਸਰ ਲਿਖਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਰਾਜ਼ ਹੈ। ਜਿੰਨਾ ਅਸੀਂ ਲਿਖਦੇ ਹਾਂ, ਓਨਾ ਹੀ ਸਾਨੂੰ ਲਿਖਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਵੈੱਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਲਿਖਣ ਲਈ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਭਰ ਜਾਣਗੇ।


ਤੇਜ਼ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਨਵੀਂ ਅਤੇ ਤਾਜ਼ਾ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਬਲੌਗ ਜਾਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਸੁਣਿਆ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੇ ਲੇਖ ਨੂੰ ਗੂਗਲ 'ਤੇ ਰੈਂਕ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਤ ਮਹੀਨੇ ਲੱਗਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਲੰਮਾ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਇਹ ਈਟਾਈਮ ਫਰੇਮ ਬਹੁਤ ਬਦਲਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਧੀਰਜ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੈੱਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਿਖਣ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹੋ।


4 ਵੈੱਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਹਾਇਰ ਕਰੋ ਮੂਲ ਸਮੱਗਰੀ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵੈਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਅਸਲੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਔਖਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਗਿਟਾਰ ਚੁੱਕ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕੁਝ ਹੀ ਵਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਵਜਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਗੇ ਜਿਵੇਂ ਹੋਰ ਲੋਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.


ਉਹ ਕਾਪੀਕੈਟ ਹਨ. ਵੈੱਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਹਾਇਰ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੁਝ ਅਸਲੀ ਲਿਖੇਗਾ। ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਨੇ ਨਹੀਂ ਸੋਚਿਆ ਸੀ। ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੇ ਕੋਣ ਤੋਂ ਅਸਲੀ ਚੀਜ਼ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਜੋ ਤਾਜ਼ਾ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੈ। ਵੈੱਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਹਾਇਰ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੀੜ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।


5 ਵੈੱਬ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਹਾਇਰ ਕਰੋ ਅਨੁਭਵ

ਅਨੁਭਵ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾ ਜਾਣਦੇ ਹੋਣ ਪਰ ਅਕਸਰ ਲਿਖ ਕੇ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਲੱਭ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਮਨ ਵਿੱਚ ਟੀਚਾ ਲੇਖਕ ਦੇ ਇੰਟਰਨੈਟ 'ਤੇ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਗੂਗਲ 'ਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.


ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਦਭੁਤ ਸਮਝ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਭਾਲ ਰਹੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪੋਸਟ ਪਸੰਦ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿਉਂ ਨਾ ਆਪਣੀ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਤੇਜ਼ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਨਾਲ ਬੁੱਕ ਕਰੋ ?




0 views0 comments